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浙江民企积极参与守法诚信教育实践
日期:2020-04-24 来源: 浏览次数:

强化底线意识,坚守对浙商的商业道德;强化产品质量,坚守对客户的守法诚信;强化劳资和谐,坚守对员工的以人为本;强化绿色导向,坚守对社会的责任担当。前不久,浙江省工商联向全省非公有制经济人士发出了以上倡议。这一倡议得到了浙江全省民营企业的积极响应。

守法诚信共赢未来

据浙江省委统战部副部长、浙江省工商联党组书记李剑飞介绍,今年4月,为贯彻落实中央统战部、全国工商联工作要求,浙江省委统战部、省工商联召开了守法诚信教育实践活动部署会暨“事业成功靠什么、人生出彩为什么、历史责任是什么、我为浙江‘四个全面’做什么”大讨论座谈会,并向全省非公有制经济人士发出了《守法诚信、共赢未来》的倡议书,启动了以守法诚信为重点的教育实践活动。浙江省委副书记王辉忠对守法诚信教育实践活动高度重视,专门听取了省委统战部、省工商联关于中央统战部、全国工商联视频会议精神及浙江省贯彻落实实施意见的报告,明确指出:“开展这项活动很有意义。要注意问题导向、效果导向,精心设计,精心组织。”

浙江省开展的守法诚信教育实践活动在全省工商联系统及民营企业家群体中引起积极回响。杭州、温州、舟山等地工商联以典型引路,全面开展守法诚信教育实践活动。温州市商业零售业商会坚持为会员企业、为政府、为社会服务的宗旨,为树立商业诚信作出了积极努力。他们发起组建了“商业诚信联盟”,对联盟成员企业进行年度考核,让更多企业及个人参与守法诚信建设并加入到“商业诚信联盟”组织,得到了广大会员企业的支持和响应,“商业诚信联盟”的组织规模不断扩大。

广大浙商纷纷以实际行动积极参与守法诚信教育实践活动。温州奥康集团无论是选人、用人,还是育人,始终都是把“德”放在第一位,确保员工的诚信、企业的诚信。该企业育人注重“三好”:品德好、悟性好、沟通好。在奥康的企业文化手册上,对诚信分五个维度解读:对客户诚信,对员工诚信,对股东诚信,对政府诚信,对社会诚信。企业向员工承诺:奥康不一定能给你终身就业的机会,但一定会培养你终身就业的能力。企业成立了奥康大学,致力于提升员工素质,现有干部 95%都来自于内部培养。奥康上市以后,又推出了股权激励计划,为员工实现物质和精神两方面的幸福。企业的守法诚信也得到了回报:2015年,在市场竞争转型的情况下,奥康业绩依然保持了两位数的增长。

将守法诚信作为第一准绳

浙江省工商联副主席、海亮集团有限公司董事长冯亚丽表示,海亮集团一直将守法诚信作为第一准绳。始终坚持依法合规经营,与客户、供应商的业务往来严格遵守国家的法律法规,遵守社会公德、商业道德、诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。员工入职时,企业与员工签订诚信协议,并将《员工诚信守则》,发给每一位新入职的员工。员工出现任何诚信问题,都会录入职业信誉档案。人才选拔时,企业必须考察被选拔者的诚信状况。海亮集团在浙江省民营企业中首次提出“失信赔偿”,承诺在各种经济往来中,海亮保证按合同约定或口头承诺的时间支付款项,否则,海亮将以银行1年期存款利率的10倍赔偿给客户。通过诚信体系的建立和落地,形成了由诚信文化驱动的长效管理机制。海亮集团近年来打造明康汇生鲜农产品生态全产业链,大规模进入农业食品领域,构筑了苛刻的诚信体系。明康汇所有员工必须签订诚信协议,对所销售农产品实行全程追溯,诚信贯穿整个产业链。

森马集团董事长邱光和表示,诚实守信是企业长盛不衰的法宝,也是森马赢得市场和健康快速发展的至胜法宝。企业只有讲诚信才可能获得牢固的战略合作伙伴,才可能有品牌形象的树立,才可能获得持续发展。森马创建了“顾客满意度”工程,从产品开发设计、生产、物流配发等,建立完整的品质监控实施操作流程和监督体系。森马不断强化企业主体责任,为消费者提供更优质的产品和服务,满足他们对美好生活的期待。通过企业跨越发展,搭建更多展示才能的平台,帮助更多的员工和合作伙伴实现梦想,成就美好人生。森马还建立了“神秘顾客”检查制度,对终端店铺实施神秘顾客检查,以产品、服务建立起企业信用,赢得市场和消费者的青睐。

诚信待客创建金字招牌

五芳斋集团执行董事赵建平告诉本报记者,五芳斋作为中华老字号企业,是在“诚信待客”祖训的引领下创建了五芳斋金字招牌。五芳斋集团对内以制度保障与员工分享企业成长,对外以诚为本互信互利,谋求共同发展之大同,为合作伙伴预留利润空间,为行业长远发展帮扶同行,为社会公众传播端午文化,营造良好的社会和市场环境。为了保障食品安全,五芳斋构筑了一个从供应商控制、原料收购、生产加工、产品销售等环节的质量安全体系,保证产品质量,让消费者食用放心、健康、安全,确保五芳斋产品的安全可靠和品质卓越。在扩大生产规模的同时狠抓标准化管理,以五芳斋担纲起草的粽子国家标准通过专家审定。严格的产品质量控制体系、规范的食品管理制度,标准的检验、检测程序和员工高度的责任意识,为五芳斋产品品质提供了基本保障。占地160亩的嘉兴五芳斋产业园与成都五芳斋产业园、广东五芳斋产业园、武汉五芳斋一起构成五芳斋食品制造和物流配送的四大中心,通过多个食品管理体系认证,成为全国生产规模最大、科技含量最高的粽子生产基地。

宏达高科控股股份有限公司创业近30年来,一直将诚信、创新、信心作为公司发展的座右铭。公司设有一个特殊的部门——信用管理部,负责建立信用管理制度、客户档案数据库、客户授信、应收账款管理和坏账处理等工作。同时,公司还建立了企业信用制度,强化公司全员按制度办事、按规定履约的信用观念和信用意识,坚决杜绝公司在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面出现负面事项。在公司领导的倡导下,信用文化有效的融入了企业文化当中,用无形的力量引导和约束员工的行为,形成了全体员工诚实、互信、自律的良好风气。公司在取得效益的同时也一直重视对社会和员工的反哺。先后成立了浙江宏达教育基金、宏达关爱党员职工基金,分别用于赞助教育事业和资助社会公益事业。“宏达”自创立以来,已累计向社会各界捐助资金超过2200万元,得到了各级政府和社会的认可。  

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